【黄金城网官网】2014公务员报考现双降 安徽招录计划减两成

发布时间:2021-01-13    来源:黄金城平台 nbsp;   浏览:15946次

黄金城平台|2014年全国各省市公务员考试突破大幕。 据统计资料显示,许多省份招聘和选拔的人数经常出现双重叛乱。

在辽宁,237个职位因无人支付或支付的人数未超过规定比例而中止。 据说安徽省的招聘计划数量减少了20%。 近年来,国家公务员考试的废弃人数也更多,今年成为40万人的废弃者,约占录用人数的3成。

据专家介绍,部分省公务员的录用人数经常上升的原因多样,包括职场专业性、高门槛、工作条件困难、问题心理状态变化等。 但是,短期内公考的“热”经常显著上升。

有些省的公考选拔人数上升的记者判别了一些省的公务员录用数据,找到录用人数的进展情况经常恢复到不同的程度。 例如,2014年辽宁省各级机关和参考公务员法律管理机关考试拟聘用公务员(职员) 6971人,评选支付164553人,平均值报告比为24:1。 其中237个职位因无人支付或支付人数未超过规定比例而中止。

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江苏省2014年公务员考试获得笔试资格的人数比2013年增加了3万人。 安徽省今年公务员录用选拔人数比上年增加10469人,比上年上升4.9%,招聘计划数为5519人,比上年增加1331人,比上年上升19.4%。

根据公开发表资料统计资料,在发表招聘公告的23个省市中,16个省的选拔人数经常上升,其中15个省经常出现招募、选拔人数“双重叛乱”的局面。 但同时,广西、湖北、重庆、湖南等公共考试的热度依然在下降。 专家分析认为,这种现象经常出现在一定程度上受地区影响,部分沿海或经济繁荣地区,低收入自由选择和机会多,自律创业气氛优美,公务员岗位对毕业生的吸引力也比较小。

公考热“降温”的原因据多种多样的业界相关人士介绍,有些省公考降温,原因不单一。 拒绝工作的专业性、公务员福利的变化、工作条件、问题心理等影响着录用人数的变化。 多年来,根据专门从事公考训练研究的科信教育公务员考试研究中心主任王森分析,部分省市今年中止的录用职位,公检司法机关占一半以上。 法院和检察院经常拒绝取得司法相关证书,拒绝有司法相关经验,招聘小组在增加。

偏远、条件艰苦也是最重要的原因,未被辽宁省普兰店市同益乡人民政府单位采用。 “大连市地震局”震灾保卫所的行政管理者必须24小时工作,录用人数不超过规定比例,职位中止。 辽宁社会科学院哲学研究所所长张思宁指出,有些岗位工作困难,如果不减少招聘条件,经常会出现“有充分条件就想去,能去的过条件”。

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问题的心理状态也在变化。 四年级的陈亮(化名)今年通过了浙江省宁波市计划局的职位,但在他所属的36个班里,只有他录用了公务员。

“没有人和我在一起,所以不能一个人战斗。 领导班子也不喜欢,所以自己买书学好了。

”陈亮说。 陈亮的专业是给排水,他父母指出从事专业工作不是经常公务,公务员的职业非常平稳,卸任也能确保。 “采用宁波市计划局,有市政类的专业拒绝,录用人数特别多,竞争压力不小。

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”陈亮指出,他的很多同学指出,公务员最多人的福利大幅下降,工资也没有竞争力,所以显然想甄选,想花时间学好。 入职房地产公司的吴开伟说:“以前有公务员独特的福利,现在和其他工作差不多了。

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” 公考“热”还指出,今年部分省的公考选拔人数上升了,但短期内公务员的录用会导致寒冷的状况再次发生很大变化。 “大学生低收入形势依然不利,供求关系没有再次发生大变化。 天津社会科学院社会学研究所所长张宝义说,公务员传说中的“灰色收入”虽然增加了,但社会地位实际上并没有减少。

预计公务员的福利水平不可避免地有快速的增长趋势。 王森分析了辽宁公考最近四年的数据,指出2011年的招聘比率在16:1左右,2012年的招聘比率超过24:1。 2013年为24.5:1,处于超过高峰的状态。 今年虽然招聘人数上升了,但招聘比例比较平稳,人气职场的竞争依然白热化。

最近基层公务员在网上吐槽,但对很多人来说公务员依然是“金饭碗”。 在天津信访部门工作的公务员张凯(化名)中途回来工作,之后记录了几次公务员。

“还是真的很平静。 公务员提拔很慢,但到处都不容易。

“是否考公务员不是我自己能要求的,父亲坚决让我录公务员。 ”网友发微博说。 张思宁指出,一些监护人的传统“官本位”、“学和优则市”等观念在短期内没有改变,对公务员的职业依然“低视而不见”。 采用沈阳市某局的钟华(化名)回答说,在给企业打工和“给政府打工”的区别不大的时候,公务员依然成为人们眼中的“特别”群体的时候,公考寒并没有渐渐冷却。

原标题:公务员录用现双反公考“拐点”知道吗?。

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